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7月20日，華宏汽車集團人資行政體系培訓交流會在華宏奔馳望城旗艦店召開。集團董事長戴華，黨委書記、華宏商學院院長汪玉奇出席培訓并講話，董事副總裁張浩平主持培訓會。集團各品牌總經理、人資行政相關職能部門負責人、部分子公司負責人及各子公司人資行政部負責人共計50余人參加本次培訓交流會。

集團董事長戴華出席培訓交流會，在溝通交流環節，他首先就與會人員提及的問題與建議，進行了耐心解答與親切溝通，隨后發表了“提質量、創價值、促發展”的主題講話，對人資行政工作提綱挈領的提出了八點要求：一要做好人才結構優化，增強競爭力；二要做好績效管理，增強創造力；三要做好員工關愛，增強凝聚力；四要做好員工培訓，增強生產力；五要做好安全管理，增強安全感；六要做好環境管理，增強舒適感；七要做好資產管理，增強規范感；八要做好法務管理，增強風控感。

最后，董事長也特別強調，人資行政工作千頭萬緒，涉及面廣，“上面千條線，下面一根針”，各位人資行政體系的事業合作伙伴要真正認識到人力資源和行政后勤工作的本質，理清工作思路，加強學習完善，與時俱進，不斷創新創造，不斷提升工作質量，創造更大價值，促進企業經營發展，為百年華宏，為華宏人生活得更加幸福，做好“當家人”和“管家人”。

華宏汽車集團董事長戴華

黨委書記、華宏商學院院長汪玉奇出席開班儀式并講話。他對中國百年黨史進行了深入解讀，生動的闡述了“信仰、創新、奮斗與團結”在團隊打造中的重要性。他指出，我們要在百年黨史中汲取中國共產黨人的力量與智慧，打造一支有信仰、敢創新、勇拼搏、善團結的隊伍，形成華宏特有的核心競爭力。最后，他號召大家要不斷弘揚與傳承黨的精神，通過中國共產黨的百年偉大經驗，自覺轉換為管理模式，轉換為企業文化，一起開創華宏新的發展局面，一起走向民族復興的偉大明天！

華宏汽車集團黨委書記、商學院院長汪玉奇

    董事副總裁張浩平主持培訓交流會并授課，在主持過程中，他結合當下人資行政工作實際，對每一位報告分享者的內容進行點評，在授課中，他詳細闡述了人資行政工作的意義與價值，并結合他在華宏二十多年的工作經歷與感悟，分享了如何結合華宏文化做好人資行政工作。

華宏汽車集團董事副總裁張浩平

一天的培訓課程設置豐富且緊湊，有集團領導的到會講話與職能專項輔導，也有外部講師專項培訓與交流，培訓內容攘括人力資源、行政后勤、信息化、辦公室等各職能工作，也設置了子公司人資行政經理代表做優秀案例和經驗的分享。一天的培訓很短暫，但是參訓的學員們紛紛表示，本次培訓干貨滿滿，增進了了解，交流了經驗，啟迪了思維，增長了見識，一定會帶著培訓中收獲的知識、啟悟和勉勵，轉化到具體的工作實踐中，履行、擔當好“當家人”、“管家人”的使命和職責，不斷提升工作質量，創造更大價值，促進企業經營發展，為百年華宏，為全體華宏人生活得更加幸福，不懈奮斗！

專項培訓

子公司人資經理代表進行分享