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為慶祝華宏成立30周年，弘揚中華傳統文化，汲取先賢智慧，厚植家國情懷，豐富企業文化精神，進一步落實“企業發展，員工進步”，增強員工獲得感，提高管理人員綜合素質與管理水平，華宏汽車集團于8月16日在南昌舉辦2024年中高層管理人員培訓。

集團董事長戴華，董事副總裁何宏云、張浩平、廖潯，董事何宏勇，品牌總經理周光平、胡君、程文姣、葉亞亮，總裁助理張濤、朱暉，集團中層及以上管理人員，各子公司負責人、部門負責人、首席人員，司齡15年及以上員工共計300余人參加培訓。

本次培訓特邀國家清史編撰委員會專家、百家講壇主講人、中國政法大學林乾教授，講述“曾國藩管理智慧”。

培訓由集團總裁助理朱暉主持。他在開班儀式上指出，“企業發展，員工進步”刻在華宏責任宣言里，更踐行在30年一路走來的點點滴滴中，這是企業與員工心心相印的美好，也是華宏生生不息、澎湃不竭的發展動力。在重視員工成長發展，舉辦各類培訓方面，公司一貫重視投入、愿意投入、舍得投入。希望大家珍惜培訓學習機會，認真聆聽，學思踐悟，不斷提高自身的綜合素質和經營管理水平。

在培訓中，林乾教授圍繞曾國藩的生平與思想背景、自我管理與持續學習、領導藝術與識人用人之道、沖突處理與溝通協調智慧、組織與績效管理、戰略思維與決策智慧等六個方面展開講授，將豐富的案例與現代的企業經營管理相結合，對曾國藩管理智慧進行了系統的剖析和生動闡述，一整天的授課，娓娓道來，引經據典，深入淺出，金句頻出，參訓人員啟悟良多，頻頻點頭，不時爆發出熱烈掌聲。

集團董事長戴華在培訓總結中強調，站在華宏30周年新的起點，我們更需要有危機與憂患意識，始終保持戰戰兢兢、如履薄冰的心態。他強調，面對未來，如何戰勝困難與挑戰，最重要的就是學習，持續的學習，成為學習型組織。各級管理者要學以致用，增強干事能力，把學習成果轉化為能夠啃“硬骨頭”、挑“重擔子”、接“燙山芋”的智慧及力量，轉化為推動華宏事業不斷向前發展、走向百年老店的責任感和使命感。

培訓活動在熱烈的氛圍中圓滿結束。